TMBタナチャートバンクTMBThanachart Bank(TTB)は、その優れた平等な企業文化や
全従業員を平等に扱う透明な方針が評価され、
2022年に初めてブルームバーグ男女平等指数（GEI）2022に選定されました。

これは、あらゆる分野のステークホルダーの利益のために
社会的に持続可能な銀行を構築するためのガイドラインに沿ったものであり、
現在および将来のタイの人々へ質の高い商品を提供し、
より良い金融生活を実現するための同銀行の心構えを反映したものです。

TMBThanachart Bank Pcl.のチーフオフィサーであるVijitra Thumpothong氏は、
「TMBThanachartは、持続可能性と事業運営は両立させるべきと考えています」と明かしました。
「私たちは、コーポレートガバナンスと企業倫理、事業の持続可能性、環境の持続可能性、
社会の持続可能性という4つの事業フレームワークを通じて、
長期的な成長を考慮に入れています。
これらのフレームワークは、強い組織を作るための礎となる
人材マネジメントの発展に関わります。
そのため、国際基準に則り、性別、年齢、学歴、民族、
文化などの多様性マネジメントを重視しています。
“ブルームバーグ男女平等指数2022 “の構成銘柄にTMBThanachartが選ばれたことは、
従業員の平等を促進するポリシーが明確に運用されていることの証しです。
平等を推進し、職場の女性に存分に機会を与える組織として知られることは、
私たちのビジネスの成功にとって非常に重要なことです。
また、当行は、産休・育休の増加（法律で定められた最低日数である98日から7日増やし、
母親と父親にそれぞれ有給休暇を与える）、公平な給与・賞与パッケージの提供、
女性と男性の報酬割合の透明性など、いくつかの新しい分野における業務の変更に取り組んでいます」
とVijitra Thumpothong氏は述べています。

2021のデータによると、同行の従業員の69.3％が女性で、そのうち58.5％が役員クラス、
70.8％が業務部門に属しています。
さらに、STEM（科学、技術、工学、数学）分野の職員の54.1％を女性が占めています。

TMBタナチャートバンクの2021年の業績は売上807億バーツ、
純利益105億バーツと発表しています。