By: Jon S – CC BY 2.0

統一マレー国民組織が管理するメディアグループの
ウツサン・ムラユ（マレーシア）(5754:UTISAN)社は
財務的制約のためにコスト削減を決定し、
リストラクチャリングの一環としてスタッフ1,500人の
半数以上に自主退職スキームを提供していくとしています。

上級会長、Datuk Abd Aziz Sheikh Fadzir氏を含む
幹部の決定としておよそ800名のスタッフへ段階的に
解雇通知を出し、それを受け入れるかどうかの選択肢が
与えられます。

ウツサン・ムラユ社の年次報告書によると
同社の負債総額は2017年12月末時点で3億2817万リンギ、
前年2016年度の3億222万リンギから増加しています。
2017年業績は売上2億4500万リンギ、
純利益－750万リンギでした。

同社は印刷、新聞、広告、雑誌、書籍出版などの
大手企業で、4つの新聞Utusan Malaysia、
Mingguan Malaysia、Kosmo!、Kosmo! Ahadや、
雑誌4ブランドMastika、Saji、Infiniti、Wanita
などを発行しています。
ITやマルチメディア、文房具、輸送なども
展開しています。

同社は2018年8月にメイバンク・イスラム銀行および
バンク・ムアマラット・マレーシア社への支払い不履行後、
マレーシア証券取引所(BRUSA)からPN17会社（資金難企業）
に分類されました。

Practice Note 17/2005(PN17)は、企業の株式資本が
払込資本の25%を切っている場合や、子会社や関連会社が
閉業している場合、監査法人が財務帳票などを監査して
不適正と表明した場合、元本やローン返済がデフォルトと
なった場合、すでに営業停止もしくは事業展開がみられない
場合など、いずれかの状況に陥った企業に対してブルサ・
マレーシア（マレーシア証券取引所）が発行し、
財務改善を義務付けるものです。